为加强对新提拔任用领导干部的日常教育、管理和监督，促进新任职、调整干部积极适应工作岗位，明晰责任担当，时刻保持廉洁作风，提高自身拒腐防变能力，筑牢拒腐防变思想底线，4月12日，集团公司纪委对党委拟提拔任用的6名领导干部开展任前廉政测试和廉政谈话。

      集团公司党委委员、纪委书记程显杰在谈话中强调，一要践忠诚，守初心，坚决贯彻执行集团公司党委各项工作部署。要牢固树立大局意识，发扬奉献精神，坚定不移贯彻集团公司各项决策部署。二要勇担当，善作为，始终做到守土负责守土尽责。要有担当精神，尽心尽责，围绕集团公司“2471”发展战略，积极主动履职，脚踏实地干事，为公司高质量发展添砖加瓦。三要强能力，增底气，坚持学用并举推动工作落实。要对照岗位要求，查找自身不足，在学习上狠下功夫，全面提高理论水平、专业能力和综合素养，当指挥员更当战斗员，切实增强履好职、带好兵、打好仗的底气。四要知敬畏，守底线，筑牢拒腐防变思想道德底线。要拧紧思想的总开关，严于律己，严以修身，认真学习党纪党规和法律法规，尤其加强对新修订的《中国共产党纪律处分条例》的学习，不断强化廉洁从业意识，守住“底线”，远离“红线”，不碰“高压线”，做到学纪、知纪、明纪、守纪，把遵规守纪刻印在心，内化为日用而不觉的言行准则。

      会上，拟提拔任用的干部表示，将加倍珍惜此次机会，认真履行岗位职责，脚踏实地干事谋事，不辜负集团公司党委的信任和重托，努力为集团公司各项事业高质量发展贡献自己的智慧和力量。